员工辞职了之后从单位停保后医保卡还能用吗-法师兄

医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说，不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。对于有些人来说，社保中断，医保卡中断，会不以为然，反正我这段时间又不会生病或怎么样？其实，那是你小看了它。医疗保险不像养老保险，养老保险是可以计算累计缴费时间的，即使中断了，对养老保金的领取影响不是很大，但是医疗保险则不同。我们知道医疗保险是计算连续缴费时间的，而这个连续缴费时间是和终身医疗保险享受是挂钩的。根据医疗保险的相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。简单说：如果终身医疗保险是要满足男性缴满25年或女性缴满20年的最低年限才可享受终身医疗保险待遇。注：由于各地区存在差异，终身医疗保险缴费的最低年限也存在差异，有的地区要求终身医疗的最低缴费年限在男达到30年，女达到25年等。一般来说，医疗保险男性累计缴纳25年，女性累计缴纳20年的时间，在年限上达到了规定年限，那么就可以享受终身养老保险待遇。所以说，一旦社保断缴了，你的医保连续缴费时间也将被清零。这里小新要特别强调一点：重新计算的只是连续缴费，并不是累计缴费，而且社保医保个人账户余额不会清零。你交的月份都在，只是用来退休时计算你的累计医疗保险缴费年限。而终身医疗保险的缴满时间为累计医疗保险缴费年限，并不是连续缴费时间，无论中间是否发生中断。

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这个医保卡是和医疗保险证（本）是一体的。现在国家要求用人单位为员工缴纳基本的养老保险制度，包括了五险一金，当然有些小公司缴纳的会少一些钱和项...

答

医保账户的个人账户余额任可使用，若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇账户封...

医疗保险卡停交后还可以继续使用，但有期限。职工参加职工医疗保险，但后来因辞职等原因停止缴纳，医疗保险账户在停止缴纳的次月被封存，不能享受医疗保险待遇。

医疗保险连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，不能使用。1、职工医疗保险参保人员中断缴费在3个月内（不含3个月）的，不视为中断参保。连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保。从中断缴费次月起暂停享受医疗保险待遇。正常缴费手续办理后，下个月起可享受医疗保险待遇。中断参保后，只有在办理参保手续并连续缴费6个月后，才能享受医疗保险待遇。2、职工基本医疗保险统筹基金和个人账户按各自的支付范围分别核算，不得相互占用（1）个人账户，用于支付门诊费用、住院费用、个人自付部分和定点药店购物费用（2）统筹基金用于支付住院医疗和部分门诊重病费用。统筹基金的支付有起始支付标准和最高支付限额。起始支付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10个月％原则上，最高支付限额控制在当地员工年平均工资的4倍左右。起始支付标准以下的医疗费用，应当从个人账户或者个人自行支付。起始支付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用总体规划基金支付。

医保卡是医保部门发放给参加医疗保险人员的用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付凭证，个人帐户上资金属于个人所有，可在医院、药店消费。辞职后，其医保卡上资金仍可继续消费，直到用完为止。由于辞职，单位不再为你办理医保缴费等事务，由单位参保变为个人参保，由你个人去办理医保手续。你可按原参加的医保续保，医保卡可继续使用；你也可变更其他医保，其医保卡上信息数据要作修改，修改后仍可继续使用；不参保其医保卡上资金用完后就不能再用了。如果你离开参保地区，在其他地区也可能不能使用，因为目前医保还未全国联网，你可将医保关系转到该地区继续参保，原卡也不能用，要换新卡。