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员工离职应该办理解除合同,办理解除合同人力资源部门会出具解除报告通知书,没有必要再开什么停交社保证明了,如果没办理解除合同,写什么报告书也没有用,没解除合同就必须缴纳社保。
关于无社保问题登记证说明怎么写呢有如下回答****社会保险管理中心:我公司于**年**月开始为员工在贵处缴纳**保险,由于公司内部原因,未及时申领社保证,现特向贵处申请补办,希望予以批准!*****公司(章)***年**月**日
1、单位职工个人职业资格证书的申请、变更、年检;2、建筑设计单位设计人员备案;参与政府采购招标;3、各行业单位资质申请、升级、年检;执业资格证书年检;单位人员因公出国商务考察;4、单位农业户口职工和农民工子女在当地就学;5、单位职工申请住房抵押贷款;申请证券市场上市或上市公司年检;6、相关政府部门对名优诚信企业和个人进行评估;7、个人和企业的银行信用证明;8、外资企业合法收入转移到海外等。一般而言,开具养老保险缴费证明并不难。由于有关部门已将是否参加养老保险、按时足额缴费作为评模、资格考试、年检的重要条件,建议员工参加养老保险后按时缴费,保持良好的缴费状态。
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