合同是哪些主体之间签订的，有哪些相关的规定

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• 问签订合同的主体都有哪些
  

  合同是民事主体之间订立的民事协议。 所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。

• 问哪些是刑事和解的主体，有哪些相关规定
  

  可以进行刑事和解的主体根据我国法律规定包括有：犯罪嫌疑人、被告人本人；犯罪嫌疑人、被告人系限制行为能力人的，其法定代理人可以代为和解；经犯罪嫌疑人、被告人同意，其近亲属可以代为和解；被害人本人；被害人死亡的，其近亲属可以与被告人和解。

• 问劳动合同的签订和生效的相关规定有哪些？
  

  就你的问题劳动合同的签订和生效，为你做出以下解释： 合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2/8 员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是你现在所住的地址。 3/8 劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。 4/8 工作内容和工作地点的填写一定要具体，尤其是员工所担任的职务。从事的工种，是工人还是管理部门。 5/8 工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定，企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间工作的统一要算加班。 6/8 劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准，不管你是计时还是计件工资，都不能低于当地最低工资标准。 7/8 试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准 8/8 最后，合同一式两份，员工一份，单位留存一份，病加盖单位公章，以及双方签名有效。

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