在理发店当学徒不给工资合法吗？还收了2000块钱学费-法师兄

所谓劳动关系，简单点说就是劳动者一方付出了隶属性劳动，用人单位支付报酬从而形成的社会关系。关于学徒工与用人单位之间是否成立劳动关系，目前立法和相关文件并无明确规定，但在司法实践中，学徒发生人身伤亡时，多数劳动争议仲裁委员会和法院会认定双方之间存在劳动关系，构成工伤，但基本上以用人单位向学徒支付了一定的劳动报酬为前提。个人认为，如果存在实质性的劳动报酬的支付，不管多少，不管是否达到了当地的最低工资标准，都应认定为成立劳动关系。但如果并未支付任何实质性的劳动报酬，一般只能成立培训合同关系而非劳动关系，依照合同法和双方之间的合同解决纠纷。当然，学徒可以尝试依照劳动法和劳动关系申请劳动仲裁，提出自己的诉求，说不定也能得到支持。

答

己满16周岁，可以外出打工。当学徒更没问题的。...

答

讨薪法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333...

欠账不还：（一）协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。（二）请求支付令支付令是指人民法院根据的申请，依法作出的督促为一定给付义务的法律文书。向债务人发出支付令是有一定条件的： 1、请求债务人给付金钱或有价证券； 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据； 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷； 4、支付令能够送达债务人。

依据《解释》的规定，对于赔偿权利人虽为农村居民，但如有证据证实发生交通事故时其工作单位或实际居住满一年的地点在镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村的，也作为城镇居民，在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待，实行“同城待遇”。（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（三）受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。（四）受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。关于死亡赔偿金的计算死亡赔偿金＝受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X20年；金矿有责任赔偿

甲方：乙方：性别出生年月日住址身份证号联系方式甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本理发店学徒劳务合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即年月日至年月日止。试用期为___月，即_____年月日至年月日止。二、工资乙方的工资为每月元，每年十三薪，年终奖根据公司实际的盈利状况决定。三、社会保险在本合同履行期内，甲方按上海市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险： 1、乙方已办理退休手续的。 2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。 3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。四、工作时间和休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 1、一周5天为工作日，2天为休息日。 2、职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、法定休假日根据国务院相关规定安排协调。