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已婚已育说明格式怎么写

2022-10-31
1、建议你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决劳动争议的,要求用人单位补交三个月的社保。2、用人单位应当与劳动者订立劳动合同,超过一个月未订立劳动合同的,可以要求用人单位每月支付双倍的经济补偿,但是不超过十二个月。3、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

相关法规

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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