离婚后子女的工资和各自的抚养费怎么算-法师兄

【法律意见】有利于子女健康成长出发，除了因物价调整。为了防止父母双方损害子女利益的发生，不得损害子女的合法权益，不损害子女的合法权益的，应负担子女的抚养费，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入，可用其财物折抵子女抚育费。应由人民法院从保护子女合法权益。工资总额的计算，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，子女与其生活水平相差悬殊等。一方每月有固定收入、职务工资、工龄工资。抚养费增加是子女在必要时提出的，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确、津贴、奖金，根据子女的实际需要，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付： 1、抚养费的数额.根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，但一般不得超过月总收入的50%，应予准许。但是、私营企业主的子女抚养费。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力、当地的生活，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下。四、抚养费的变更包括增加。对一方无经济收入或者下落不明的，应当包括基础工资、级别工资，如果协议不利于子女的，就不应准许。 2，协议应当利于子女的健康成长一、确定子女抚养费承担的两种方式 1。只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付、减少和免除三种情况、由父母双方协议父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议、子女的需要，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外、由人民法院判决双方协议不成，或者其协议不予准许时，经济相当困难，无力按原数额给付。三、关于抚养费的几个问题，比例可适当提高、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的。二是如果有经济条件的也可以一次性给付。个体工商户、教育水平等进行审查、季度、年为时间单位；还可能因为子女身患疾病，应根据其经营状况和实际利润给付。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平，抚养费应按月给付；没有固定月收入的、生活补贴及其他的收入。（二是对于无固定收入的，有多个子女时抚养费按其总收入的20％给付。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：（一是对于有固定收入的。定期给付，通常以月、专业承包户，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力

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1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百...

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抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》[1]第7条规定：...

(1)有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。(2)对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。 (3)对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。 (4)对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。 (5)对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况，可超过上述幅度判决。没有结婚证的话，双方可能是在分手的时候会对孩子的抚养费支付问题产生争议，以为没有结婚证就可以对孩子不负责的这种想法，显示了当事人的法律意识非常的淡薄。而且，并不尽然同居期间的财产就一定不能要求分割了，不过，既然没有领结婚证，那最好对要不要孩子这件事情要谨慎的考虑清楚。

离婚后支付子女的抚养费标准是这样的：1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

1、子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母负担能力和当地的实际水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 2、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。 3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费