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20万左右。工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份...
银行工资卡贷款的额度,一般是5到8倍左右。要想得到更高的额度,可以试试以下方法:如果个人名下有房或车,银行会适当提高贷款额度;如果是公务员、...
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
工资3000元是不用缴纳个人税的,如果用人单位购买五险一金,你每个月需要承担:405元。到手2595元。五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。用人单位承担:17%,个人承担8.5%。(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%。
第一,社保赔付是依据公司给给缴社保的工资基数,所以是与你的实际工资有差额; 第二,差额部分依法需公司补足,但你要有证据证明你的是3000多元 第三,你依法应该拿到11个月的工资(你实际拿到手的工资),前提是你要有证据证明你的工资是3000多元,再加医疗费,误工费,住院伙食补助费、交通费、住宿费,护理费等,如需帮助请致电本律师!
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