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劳务合同抬头怎么处理

2022-02-07
您的劳动关系是和聘用单位签的,要看劳务协议的内容。合理的话还是算劳动合同的,抬头没那么重要。如果内容不合理,认定没有签合同可以要求双倍工资赔偿,社保也没有缴纳吧,也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。

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