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1.因为违约解除合同的,可以要求支付违约金。 2.违约方认为违约金过高的,可以要求减少,但是不能随意不付违约金。 3.违约金条款是相对独立于...
劳动者在解除劳动合同时违反服务期约定或者竞业限制约定的,支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的,...
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如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。
看具体情况定。劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。其他一般不需要支付违约金。用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。
支付违约金后,合同不会自动解除。合同解除时,双方应一致同意或者一方行使约定或者法定解除权。 根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,权利人可以解除合同。 第五百七十七条规定,一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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