竞业限制不启动多久失,有哪些规定

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• 问竞业限制不启动如何处理？
  

  竞争限制不一开始就没有效果，对双方都没有约束力。竞业限制应以书面合同订立，经双方签字盖章后生效。如果竞业限制合同从一开始就没有订立，就不能以竞业限制约束人。

• 问2022年竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些
  

  竞业限制年限是两年，竞业限制相关法规如下。

• 问竞业限制条款有哪些，竞业限制有哪些规定
  

  竞业限制条款体条款如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员，不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的区域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，因此不能随意扩大竞业限制的范围。原则上，竞业限制的范围和区域应以能与用人单位形成实际竞争关系的区域为限；（3）竞业限制期限：根据《劳动合同法》，竞业限制期限不得超过两年；（4）竞业限制补偿：竞业限制限制劳动者的劳动权利。由于协议的限制，劳动者的就业范围大大缩小，甚至失业，因此有必要对劳动者进行补偿。法律没有规定具体的补偿标准，用人单位可以在实践中与劳动者协商确定。（5）违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应承担的违约责任。法律没有规定违约金的标准，可以由用人单位与劳动者协商确定。

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