劳动仲裁申请多长时间立案的有关事情

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• 问申请劳动仲裁的时间多长
  

  申请劳动仲裁的时间限制：一、劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一项规定的仲裁时效期限的限制，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一年内提交。二，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理三，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书的复印件后，必须在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩状的，会不会影响仲裁程序的进行。四，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。五、仲裁庭应在开庭前五天以书面形式通知开庭日期、地点双方当事人。如果当事人有正当理由，可以要求在开庭前三天延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。六，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问申请劳动仲裁多长时间
  

  劳动仲裁时效期为一年，但劳动关系存续期间劳动者因拖欠劳动报酬而申请仲裁的，不受仲裁时效期限制。从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算劳动仲裁时效。

• 问申请劳动仲裁多长时间
  

  申请仲裁劳动关系，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。

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