工资欠条多少年了还能起诉吗-法师兄

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位2014年拖欠劳动者的工资，用人单位2016年给劳动者打欠条，如果劳动者同意，是可以的，用人单位应当按照欠条约定的时间支付劳动者的合法工资，否则劳动者可以依法持欠条到当地的人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。

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是可以起诉的，超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定，民事权利一般在...

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可以作为证据，有法律效力。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投...

法律上，欠条反映的法律关系是债权债务关系，债权人要依法解决欠钱不给怎么办的问题面临两个关键问题，一是诉讼时效，二是被告主体。关于诉讼时效，法律明确规定一般时效为2年，最长不超过20年。你的欠条已经6年，明确超过2年时效，如果这6年间没有连续主张债权，则明显超过诉讼时效，将在法律上得不到法院的支持，此时，如果对方向你支付欠款，则不受法律限制。关于被告主体，如果你向法院起诉，则必须明确被告的身份，否则可能被法院不予受理。

涉及诉讼时效问题，如果已经三年了，且对方存在故意拖延，迟迟不还行为，您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款，可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。涉及金额是多少？是否打欠条？是否约定还款日期？对方的身份信息是否能够确定？如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。