2014年分数线是多少？

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• 问2014年西安缴存基数是多少
  

  根据《西安住房公积金管理委员会关于调整2014年度住房公积金缴存基数的通知》的规定，2014年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整，现将有关事项通知如下：一、2014年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2013年月平均工资，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）为准。二、2014年度住房公积金月缴存基数最高限额12339元，即不超过2013年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资4113元的三倍；单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。三、职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2013年度住房公积金缴存基数。西安住房公积金管理中心2014年6月30日

• 问市2013年和2014年最高基数分别是多少？社保最高基数
  

  2013年4月-2014年3月最低基数2015元，平均基数3358元；2014年4月-2015年3月最低基数2257元，平均基数3762元。

• 问天津积分落户分数线是多少
  

  一：落户《天津市居住证积分指标及分值表》包括4大类、12项指标，各个指标累计相加为最终积分。具体情况是： 第一类为基本分。包括年龄、受教育程度、专业技术职业技能水平、社保、住房等5项指标，体现了鼓励年轻适用、稳定就业、稳定居所、较高文化程度和职业技能水平的外来人员落户的原则。比如对35岁以下人员设置了20分，是35岁以上人员分数的一倍;将受教育程度和专业技术职业技能水平从高至低分别划分了三档、八档分值，鼓励有文化、高技能人才落户;对具有稳定居所、长期参加社会保险的人员也赋予了相应分值。 第二类是导向分。包括职业(工种)、落户地区2项指标，主要目的是鼓励紧缺职业人员落户，发挥在中心城区周边地区落户的导向作用。为了满足本市有关行业对紧缺人才的需求，鼓励人力资源对紧缺行业的优先满足，对外来从业人员的职业工种，依据《天津市紧缺人才目录》和《天津市职业培训成本及市场需求程度目录》评定的紧缺程度，给予相应的导向分值。同时，为了缓解中心城区的人口压力，对申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县和环城四区的人员赋予相应导向分值。 第三类是附加分。包括投资纳税、婚姻状况、奖项和荣誉称号、工作年限等4项指标，主要目的是对在本市投资办企业、连续缴纳个人所得税或者获得国家级奖项和荣誉称号，为天津做出突出贡献的人员，设置一定的附加分值。同时，为照顾在一个单位工作稳定6年以上或者夫妻均在本市工作多年，对天津发展默默奉献的人员，特别设置了附加分值予以政策倾斜。 第四类是负积分。包括违法失信1项减分指标。其中，对违反国家和本市计划生育政策的、积分期间犯罪的或提供虚假信息的，实行一票否决，取消积分落户资格。 二：天津积分落户，每年都有名额限制，积分从最高分开始取，所以没有固定的分数 三：天津市居住证积分指标及分值表 如果你对天津积分落户分数线还有疑惑，欢迎来电咨询。

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