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1、公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金...
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公司拖延农民工薪水,劳动者应去劳动监察大队投诉,由其责令用人单位支付薪水。劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳动仲裁。也能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动法》限定,薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的,但是跨月就违法;如果公司拖延薪水,劳动者能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条:薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
单位不给开工资证明也可以办信用卡,信用卡办理需要的条件很多,有工资证明办理成功的几率相对较大,但并不意味着没有工资证明就不能办理。成功申请信用卡的几个小技巧:1、年收入:是一个重要标准,而且年收入除了开收入证明,银行是不能直接查询到的。开工资证明的时候可以要求主管适当的将工资提高一点,当然不要太高。2、职位:在公司的职位直接影响到信用卡的成功申请,经理一半会比普通员工更容易申请。3、住房:自己有房要比与父母同住,或者租房和单位寝室更容易成功申请,如果名下有的房产,那么一定要上传相关证明。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求发包方或承包方支付你们工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
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