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新的规定是可以抵扣个人所得税的,但具体如何实施还不清楚。一、赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,...
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按照税法规定,工薪所得不超过5000元月,不征个人所得税,赡养老人的扣除,需要缴纳60元的个人所得税。按照新个税政策,可以扣除赡养老人的费用2000元,那么就可以不缴纳个人所得税。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第23条的规定,被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。也就是说赡养岳父岳母或者公婆的费用不可以享受个人所得税附加扣除。其中被赡养人中的年满60岁的父母,仅指纳税人的生父母、继父母、养父母或者其他法定赡养人。赡养老人专项附加扣除的扣除主体包含负有赡养义务的所有子女。即婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女;祖父母、外祖父母的子女均已经去世,具有赡养义务的是孙子女、外孙子女。
实行年薪制并一次性发放的,按“全年一次性奖金征税”规定执行。年终一次性发放时,应该单独作为一个月工资所得,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,应该补足费用扣除额后再适用上述方式。 例如:发50000元年薪,应该是50000元减当月的扣除费用标准1600元(低于法定费用扣除额部分)除以12为4033.33元,适用15%,速算扣除数125元,应缴税款为48400*15%-125=7135元。 如果你将年薪平分为月工资,则收入为4166.67元,应缴纳的税款=〔(4166.67-1600)*15%-125〕*12个月=3120元,两者差4015元。 因此建议:工资还是按月发放好,不要一次性发放,这样个人可以少缴很多税款(合法的)。 补充: 从企业所得税的角度看,年内计提了工资是可以列支的,但从职工的角度看,损失太大了。因为个人所得税是按月征收的,而不是按年征收的。
个人所得税专项扣除的父母是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。 具体填写如下: 纳税人身份:区分“独生子女、非独生子女”两种情形,并在对应框内打“√”。 被赡养人姓名、身份证件类型及号码:填写被赡养人的姓名、有效证件名称及号码。 被赡养人出生日期:填写被赡养人的出生日期,具体到年月。 与纳税人关系:按被赡养人与纳税人的关系填报,区分“父亲、母亲、其他”三种情形,在对应框内打“√”。 共同赡养人:纳税人为非独生子女时填写本栏,独生子女无须填写。填写与纳税人实际承担共同赡养义务的人员信息,包括姓名、身份证件类型及号码。 分摊方式:纳税人为非独生子女时填写本栏,独生子女无须填写。区分“平均分摊、赡养人约定分摊、被赡养人指定分摊”三种情形,并在对应框内打“√”。 本年度月扣除金额:填写扣除年度内,按政策规定计算的纳税人每月可以享受的赡养老人专项附加扣除的金额。
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