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对哺乳期员工单位是不能随意解除劳动合同的,如果单位提出解除劳动合同,属于违法解除,需要支付经济赔偿金。若调岗属于对劳动合同的变更,需要用人单...
合同法(自2021年1月1日起废止)规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法...
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被骗签订的合同效力待定,被依法撤销后是没有效的。受欺诈方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同,但是受欺诈方应在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内,提出撤销的申请。
未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。
用人单位调动劳动者岗位的,属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。
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