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怀孕期间不能岗降薪,但可以根据医疗机构的证明,安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
怀孕期间不能岗降薪,但可以根据医疗机构的证明,安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
怀孕期间不能岗降薪,但可以根据医疗机构的证明,安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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