了解一下劳动监察怎样处理拖欠工资

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• 问劳动监察大队处理拖欠工资期限是多久，怎么受理
  

  根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问农民工没有劳动合同被拖欠工资劳动监察部门处理吗
  

  他们可以向各地劳动执法机关进行举报投诉。这些劳动行政部门的执法监察工作人员将会为他们提供援助并协助他们解决问题；或者他们还可以前往各个地区的劳动争议仲裁机构提出申诉，若对结果不满意，同样有权向当地人民法院提起诉讼，并且可以向法院申请强制执行的权利；如果经济状况困难，无法承担诉讼费用，他们还有权申请减免诉讼费。

• 问劳动监察大队拖欠工资多长时间能调解
  

  根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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