臂丛神经损伤-法师兄

及时搜集所有病历，必要时对残液及用具等医疗实物予以封存做证据保全,包括一日清单,检测化验报告,诊断证明,住院证,出院证、长期及临时医嘱等加盖医院印章,扫描给我看一下：如果医疗机构有过错，我们会尽力协助你维护你的合法权益。

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害...

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右手丛臂神经损伤属于几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保...

可能是臂丛神经损伤，又称新生儿产伤，是因为分娩过程中过度牵拉胎儿肩、颈所致。巨大儿、耻骨弓低平、角度小、宫缩乏力是造成新生儿臂丛神经损伤的原因。轻者出生后2～3个月功能可逐渐恢复，若在生后6个月仍无恢复征象，则会产生永久性瘫痪，必须康复治疗。医生产前要估计胎儿体重，识别臀难产信号，掌握剖宫产指征与头位及臀位的分娩机制，接生时采取正确臀难产的各种处理方法，一般能够避免新生儿臂丛神经损伤，确保母婴安全。如果医生没有注意到这些，盲目处理导致生新生儿臂丛神经损伤，就要负有一定责任了。当然如果医生已经告知，患者家属拒绝剖腹产而致的新生儿臂丛神经损伤，那医生的责任就要小得多。建议家属及时封存所有原始病历，并复印其中的客观病历。将病历传真或邮寄给律师分析后，再决定如何维权。

这个是一般要确定其是否存在自身基本排除的情况存在

1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。