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当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (...
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1...
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在申请撤销合同纠纷仲裁的时候,我们是可以对书写有关的申请书的,申请书的范文如下: 申请人_________对_________年_________月_________日向_________劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回仲裁申请。 撤回理由: 1:___________________________。 2:___________________________。 3:___________________________。 申请人:__________________ ______年_______月_______日
实践中,如果我们在合同中约定了有效的仲裁条款,那么就合同纠纷可以申请仲裁条款中约定的仲裁委员会仲裁。申请合同仲裁时,首先要向仲裁委员会提交仲裁协议,明确记载当事人的基本信息、仲裁请求和根据的事实、理由等仲裁申请书,明确记载申请人和被申请人和法定代表人的详细信息,分条举例申请要求。例如,贵委员会裁决被申请人支付7个月的经济补偿和赔偿金,说明事实和理由。最后签名日仲裁委员会从收到仲裁申请书之日起5天以内,如果认为符合受理条件,根据法律受理通知当事人的不符合受理条件,书面通知当事人不受理,说明理由。因此,申请合同仲裁的前提条件是双方约定了有效的仲裁条款,之后按照《仲裁法》的规定提交仲裁申请书即可。
当事人要就劳资纠纷申请仲裁的,需要提交书面的仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;在一年仲裁时效期间内;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
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