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社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资...
这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。 社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是...
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缴社会保险不是按最低工资标准,而是按你的实际工资缴纳,如果你工资底于最低交费基数,就按最底基数缴纳。比如我们当地的养老保险2011年最低基数是1509元,所以就算我的工资未达到1509,也需按1509元的基数参加养老保险。单位1509×20%=301.8个人=1509×8%=120.72元. 医疗和失业的基数不一样,个人承担的比例也较少.工伤和生育全部由单位承担,个人不缴纳任何费用.
缴纳住房公积金: 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%; 1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
1、住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。 2、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额,如在规定的上、下限范围之内,则按实确定,如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 以上就是关于住房公积金政策都有哪些规定的相关介绍,要通过住房公积金办理贷款的话,大家要了解一下具体的细节,了解一下相关的政策和内容,这样自己自己办理起来也会更加的方便,如果对此大家有不明白的,可以咨询一下ask.com的律师。
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