请问单位犯罪从轻处罚法律依据是什么

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• 问对单位犯罪在行政法规上的处罚依据是什么？
  

  适用于单位犯罪的处罚依据是刑法等法律法规。对于单位犯罪，一般采用双罚制，即对犯罪单位处以罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照刑法有关规定判处相应的刑罚。

• 问单位犯罪从轻是什么意思
  

  单位犯罪从轻是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，依照法律规定应受刑罚处罚的行为。 我们在此所界定的单位犯罪司法解释并非严格意义上的司法解释，而是指在1997年刑法修订后“两高”正式颁发的与单位犯罪有关的解释、批复等。

• 问单位犯罪的处罚依据有哪些？
  

  单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。 　　根据我国《刑法》规定，对于单位犯罪，一般采用两罚制。 　　在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况: 　　（1）在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定:单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。 　　（2）在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。但根据刑法第387条规定:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。

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