公司可以自行解散吗

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• 问公司可以自行解散员工调岗吗？
  

  用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝，注意变相调岗和隐形调岗。 调换岗位必须同时具备下列条件： 调岗必须是公司生产经营发展必然需要； 调岗必须不具备惩罚性和侮辱性； 调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降； 调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好； 员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证； 无其他违反法律法规情形。

• 问公司能自行解散吗？
  

  公司可以自行解散。 公司解散是指引起公司人格消灭的法律事实。根据公司解散事由的不同，公司解散可分为公司自行解散、强制解散和司法解散三种形式。 自行解散又称任意解散，是指公司基于自身的意思解散公司，比如因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，或股东会或者股东大会决议解散，或因公司合并或者分立需要解散。公司自行解散制度，体现了公司法对公司意思自治、商业判断的尊重。 《公司法》第一百八十条 《公司法》第一百八十一条

• 问公司可以自己申请解散吗？
  

  有限公司符合条件的，可以申请解散。有限公司的股东可以召开股东大会，作出解散公司的决议。公司经营管理存在严重困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失。不能通过其他方式解散的，可以向人民法院申请解散公司。

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