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1、鉴定机构向伤者和用人单位出具工伤复发确认申请表,由受伤人员或用人单位填写;工伤认定书是指职工因工负伤后,由工伤保险经办机构出具的证明职工...
如果是发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性...
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1、填写《劳动能力鉴定申请表》,在表上贴上我最近一寸免冠照片。如果有单位负责,按照片盖上单位公章。;个人申请需提供单位名称、详细地址、联系人姓名和电话号码,并当场通知联系人。2、工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件;4、提供完整连续的病历。住院需提供住院病历原件(持患者身份证到医院病案室复印病例,加盖医院病案管理专用章后即病历原件)。原件由鉴定中心保留,然后可以去病案室复印。未住院的需提供急诊或门诊病志原件及复印件、诊断书及辅助检查报告原件及复印件,并保留复印件。
至少要有医院出具的护理证明。只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万元左右,九级应赔十四万元左右。 但是,你必须要1:应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
请工伤假需要医疗机构出具的证明,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
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