茂名市幼儿园土地赔偿问题-法师兄

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问幼儿园解除劳动合同的赔偿问题

一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同，并且双方协商一致的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：劳动者每工作1年支付1个月工资，满6个月的算1个月工资，不满6个月的算半个月工资。二、如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！三、
问景德镇幼儿园搬迁后的赔偿问题

请问正在经营的幼儿园是否需要拆迁或修建,如果是正在经营的学校需要拆迁,以下是相应的补偿措施: 1. 拆迁资产补偿:包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物以及地上附着物,以及因搬迁而产生的损失的机器设备。此外,还提供装修费用的补偿。 2. 经营损失的补偿:包括因拆迁而导致的经营中断所造成的损失。 3. 拆迁费用补偿:包括搬迁前期费用、搬迁过程中的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 4. 基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。如果需要对正在经营的幼儿园进行征收,补偿包括: (1)被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 (2)因征收房屋而造成的搬迁、临时安置的补偿。 (3)因征收房屋而造成的停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿。 (4)如果是国有出让土地,对土地还应该进行补偿,如果是国有划拨土地一般是没有补偿的。
问由于孩童出现问题，幼儿园需要赔偿，幼儿园和老师怎么分摊赔偿

幼儿园属于用人单位，需要对外承担赔偿责任，老师存在过错的，幼儿园按照内部管理制度做出处罚