九级工伤没有辞职工资是否能赔多少钱

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• 问九级工伤工资能赔多少钱？
  

  工伤9级、工资2600赔偿多少钱，还要根据工当地所规定的工伤赔偿标准、是否解除劳动关系等情况才可以计算。 建议直接委托当地律师根据实际情况来进行计算。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级工伤能赔多少钱工资
  

  享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 许多细节建议到我工作室面谈帮你计算回复

• 问九级工伤不辞职赔偿多少钱
  

  每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为4个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。

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