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根据描述是无法判定出伤残等级的，具体结果要以实际伤情来进行判定。员工可申请劳动能力鉴定来判定具体结果。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提...
工伤鉴定等级可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料： （一）有效的诊断证明，按照医疗机构病历管...
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职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级，分为10级，最重的为1级，最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖，适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响，综合确定残疾程度。
工伤劳动能力鉴定评级标准与商业保险伤残鉴定标准不同。工伤劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定，适用中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，鉴定结论仅适用于工伤职工按照工伤保险条例的规定，享受工伤保险待遇，并不适用商业保险的赔付。商业保险一般按照人身损害鉴定标准——中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002进行伤残等级鉴定，按照鉴定结论适用保险合同的约定进行赔付。二者分别适用于不同的赔付情形，互补影响。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20141、范围本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
如果工伤鉴定下来没有伤残等级的话，单位需要支付工伤劳动者医药费相关、误工费用（劳动者受伤前12个月实发工资的平均工资为计算基数）。你的情况应该医生要求你做复健吧？如果医生有相关书面说明的话，你可以以《劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。）申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，要求单位支付劳动者经济补偿金。
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