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我们就针对你说的问题陪产假假条格式回答如下。尊敬的领导: 由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家...
请假条 部门姓名申请日期 请假事由: 请假时间:年月日至年月日共天 直接主管经理批准 备注:病假需附上相关证明...
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婚假请假条标准格式尊敬的领导:由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六),现特向领导请假,自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。此致敬礼!申请人:_________时间:____年___月___日
尊敬的学校领导:因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。请假人:时间:X年X月X日校方(校长)意见:教育局(直属领导)意见:
有两个标准可以发放。 一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下: 1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。 2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。
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