关于加班费追讨时限的相关规定

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• 问于法假加班规定的相关性
  

  法假加班规定可以参考以下 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法律上关于加班费最长追讨期是多长时间
  

  法律分析 追讨加班费的最长仲裁期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。劳动者应当在时效期间内及时向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

• 问抚养费追讨期限的相关问题
  

  第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。关于抚养费追讨期限的相关问题由上可知。

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