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关于工资纠纷去法院起诉需要哪些条件

2021-12-22
民事诉讼法规定的起诉方式有两种:书面起诉和口头起诉。《民事诉讼法》第一百零九条规定:起诉应当向人民法院提交起诉书。并根据被告人数提出副本。只有在书面起诉确实困难时,才能进行口头起诉。人民法院应当将原告的口头陈述记录在笔录中,并通知对方。起诉书是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据《民事诉讼法》第一百一十条的规定,起诉书应当包括以下内容:(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名、性别、年龄、民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这一部分反映了当事人的身份,使原告和被告具体化。(2)诉讼请求和所依据的事实和原因,这部分是起诉的主要内容。原告应当提供起诉书面证据和住所。原告应当提交起诉书面证据时,应当提供具体的事实和原因。(3)提出诉书面证据和住所有。原告应当提出的事实。提供证人证词的,应当说明证人的地址,便于人民法院的调查和检查。人民法院必须逐一询问上述内容,并将其记录在笔录中。《民事诉讼法解释》第二百零八条规定,人民法院收到当事人提交的民事诉讼时,应当登记立案;当场不能确定是否符合起诉条件的,应当收到起诉材料,并出具书面证明,注明收到日期。需要补充必要的有关材料的,人民法院应当及时通知当事人。补充有关材料后,应当在七日内决定是否立案。

相关法规

《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

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