向公司提出辞职申请，因为员工主动离职可以进失业吗？、

大家都在问查看更多

• 问劳动者不能直接申请辞职，可以向公司提出离职吗
  

  在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

• 问职工主动离职可以申请失业保险吗？
  

  主动辞职肯定是不可以申请失业保险的，因为申请失业保险的必备条件之一就是非员工本人意愿离职。在员工被迫辞职，参加失业保险已经满一年，并且依法办理失业登记，有求职要求的情况下才可以领取失业保险。而且，参加失业保险的年限越久，可以领取失业保险金的时间也越长。

• 问员工主动提出离职可享受失业吗？
  

  不，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  自动离职可以申请失业保险金吗

  6,418人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,855人已观看

• 1'24
  辞职失业金怎么申请领取

  2,689人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,289人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为主动离职后能申请失业金吗

  157人已浏览

• 
  职工主动离职可以申请失业保险吗？

  612人已浏览

• 
  主动提出辞职可以申请补偿吗

  150人已浏览

• 
  主动提出辞职可以申请补偿吗

  902人已浏览