企业拆迁法定流程应该如何走-法师兄

根据相关规定，企业拆迁的法定流程具体如下： 1、到建设单位申请领取许可证。 2、通过审查后，房屋拆迁管理部门颁发许可证，并由房屋拆迁管理部门颁布拆迁公告。 3、拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人。 4、被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解补偿方式和补偿金额、安置用房面积、安置地点和搬迁过渡方式等事项。 5、签订安置协议。需要明确约定补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。另外，因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房

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企业拆迁主要涉及到以下流程： 1、建设单位申请领取房屋拆迁许可证 2、房屋拆迁管理部门颁发拆迁许可证 3、房屋拆迁管理部门发布拆迁公告 4、...

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企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器...

1-可以进行维权，主张权利！2-《国有土地上房屋征收与补偿条例》第23条“对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定”。3-时刻关注征收补偿方案，留意出租人签署补偿协议的时间。只有在出租人签署了征收协议以后，才可以进行诉讼。4-收集证据材料（租金。水电煤。营业额等等）准备应诉。

如何进行合法的征地拆迁程序，首先根据需要上级政府审批的程序简单归纳为三个阶段：审批前、审批中、审批后。审批前：一是发布征地通知。通知被征地农民拟征地的用途、位置、补偿标准和安置方式。第二，查确认现状。当地国土资源部门对拟征地现状的调查结果必须经被征收人确认。第三，征求意见，组织征地听证。当地国土资源部门应当告知被征收人有权申请听证。第四，征地材料的组织、审核和上报。地方国土资源部门依法制定的一书四方案，经县级人民政府批准后，由县级人民政府报批。审批：法律明确规定，征地的，由国务院和省人民政府审核。批准后：一是发布征地公告。第二，办理补偿登记。三是制定和公布征地补偿和安置方案。第四，举行听证。第五，批准征地补偿和安置方案。第六，实施征地，交付土地。以上三个阶段是涉及集体土地征地拆迁的法定程序。缺乏任何一步都可能导致被征收人的合法权益得不到保护。因此，在遇到征地拆迁时，一定要看征地项目是否合法。如果认为不合法，应及时启动法律程序维护自己的权利。

企业拆迁职工补偿标准主要规定在劳动法中。企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，每满一年补一个月。如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述，企业因拆迁无法继续经营时，要提前通知员工，双方经协商可以解除劳动合同。并且企业要按照员工的工作年限和年平均工资支付经济补偿金，比如员工在企业工作20年，就要发放20个月的工资。