工伤赔偿要赔偿什么-法师兄

按规定，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

答

工伤赔偿公司要赔偿什么，关于这个问题的解答如下。 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的...

答

按规定，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属。

建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤治疗期间待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5/13分步阅读（一）医疗费 2/13 （二）住院伙食补助费 3/13 （三）交通费 4/13 （四）食宿费（外地就医） 5/13 （五）康复治疗费 6/13 （六）辅助器具费 7/13 （七）停工留薪 8/13 （八）护理费（评残后） 9/13 （九）营养费 10/13 （十）后续治疗费 11/13 （十一）一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金、伤残津贴 12/13 （十二）五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金、伤残津贴（或解除合同，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金） 13/13 （十三）七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。注意事项用人单位申请工伤认定时限:30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。