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退休的内退工资怎么算?

2021-11-14
内部退休是单位的内部手续,其实是退休,不工作,单位发工资,继续给你社会保险。因此,内退工资,是内部制定的,没有法律规定可供参考。劳动部有关文件只规定不得低于省政府规定的最低标准,也就是说不同省份的标准不同,只要企业支付的内部退款工资不低于标准,具体金额由公司自行决定。但有关规定明确了最低标准,即对于未达到法定退休年龄的职工,无论是办理内退还是其他剩余职工,企业都要按照有关规定支付基本生活费,标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。

相关法规

劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》一、企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。二、企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员,应该积极为他们创造或推荐新的岗位,也可以提供转业培训,在采取这些措施以后,对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员,但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了“内退”或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费,标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业,经劳动部门批准,可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的,需按规定办理退休手续,凡参加养老保险统筹的,转由社会保险机构发给养老金。

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