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1.按照法律规定,签订劳动合同不需要申请,公司在一个月内不给你签订就是违法,你可以要求他发给双倍工资,只有续签劳动合同或解除劳动合同才需要申...
第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动...
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
续签劳动合同申请表传媒后勤人事-08-A/0填表日期:年月日姓名性别职务职称政治面貌最高学历号码其他需要说明的变动信息个人续签理由部门意见人事部门意见分管领导意见领导意见注:本表一式贰份,任职部门和人事部门各一份。
关于解除劳动合同申请书范文如下: 解除劳动合同申请书格式申请人(单位):____________________________________________解除合同人员基本情况_______________________________________姓名:____________性别:____________年龄:____________学历:____________参加工作时间:______年_____月_____日何时在本单位工作______年_____月_____日职工类别:________________签订合同起始时间:______年_____月_____日合同编号:___________________________________________工作岗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意见:_____________________________________________单位意见:_____________________________________________主管部门意见(盖章):_________________________年_____月_____日人事争议仲裁部门意见(盖章):______________________年_____月_____日
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