公务员工伤赔偿规定有哪些

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• 问公务员工伤赔偿标准有哪些？
  

  1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待； 3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右； 4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核； 5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持； 6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1； 7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。 8、交通费：仲裁阶段不支持， 二、伤残后待遇： 1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。 如果有需要可以来电免费咨询付律师团队，专办疑难劳动争议案例。

• 问公务员工伤赔偿标准规定
  

  医疗费、交通食宿费、残疾辅助器具费、原则上凭票 护理费护理人员有工资的按照工资计算没有工资的按照当地人均工资计算 住院期间伙食补助费参照上你年度一般公务员出差的伙食补助费计算 一次性伤残补助金13个月本人工资 解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有36个月计算标准为上年度平均工资 更多咨询或代理请来电！

• 问公务员工伤赔偿依据是哪些，怎么规定的？
  

  根据《中华人民共和国公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 不适用于《工伤保险条例》

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