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1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料; 4、工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,予以受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。以上四点为宁波工伤认定申请的认定流程。
工伤认定书是劳动者在遭受工伤后,向相关部门提出申请并得到的结果,它意味着劳动者所受到的伤害被认定为工伤,从而能够获得工伤保险的赔偿。依据我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按此规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。法律依据《工伤保险条例》第十七条。
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