这个结果犯什么啊-法师兄

结果犯是“行为犯”的对称。又称“实质犯”。是指犯罪行为必须造成犯罪构成要件所预定的危害结果的犯罪。即以发生法定的有形的危害结果作为犯罪构成必要要件的犯罪。是必须发生法定的犯罪结果才构成既遂的犯罪，刑法中的结果犯有很多，如强奸罪、故意伤害罪等。比如，《中华人民共和国刑法》中，第二百三十四条的故意伤害罪;组织出卖人体器官罪，故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第二百三十六条规定的强奸罪中，强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。以上这些犯罪，都是以伤害结果为定罪依据的，要造成相应的法律后果，才能定罪，这就是结果犯。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。?

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结果犯是指犯罪行为必须导致犯罪构成要件中预定的危害结果的犯罪。即以法定有形危害结果为犯罪构成必要条件的犯罪。根据行为与结果的关系划分犯罪类型...

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我刚近公司不久，还没过试用期，并且无试用期合同，我做了一个多月后，厂领导说，招聘我来的经理辞职了，以前和我谈的条件都不能算的。我现在提出辞职...

根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、判决、法律规定的，用人单位可以代扣劳动者工资。而因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的、；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。

涉嫌介绍卖淫罪，被逮捕六个月，法院应当判处有期徒刑三年以下，如果有自首情节可以从轻处罚。

结果加重犯，又称“加重结果犯”。是指法律上规定的一个犯罪行为，由于行为人能够预见而没有预见，发生了严重的结果而加重其法定刑的情况。如，中国刑法中规定的故意伤害罪“致人死亡的”，非法拘禁“致人死亡的”等等，就属于这种情况。对于结果加重犯的理解，刑法理论中有广义说和狭义说。广义说认为，因一个基本的犯罪行为，故意或过失地造成了加重结果时，只要刑法有加重其法定刑的特别规定，就可以视为结果加重犯。按照此说，非法拘禁致人死亡，既可以出自故意，也可以出自过失。狭义说认为：因基本的故意行为而发生了超过其故意的加重结果时，刑法规定了加重其法定刑的情况。按照此说，结果加重犯的成立必须有三个条件：（1）行为人对基本犯罪有故意，但对加重结果无故意。（2）基本犯罪行为与加重结果之间有因果关系。（3）行为人对结果的发生可能预见。大多数学者赞成狭义说。[1]