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童工受伤的,用人单位应当及时送医院治疗。用人单位应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。造成残疾的,还需要...
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造...
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童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
一般侵权导致人身体受伤得赔偿项目有医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助、残疾赔偿金等,具体到你的问题:医疗费按照实际得承担;因为伤者是孩子不涉及误工费;有一人陪护,如果是家属陪护,家属的误工费为陪护费;住院需要支付住院伙食补助,如果有加强营养也
一、治疗终结后先做伤残鉴定,确定是否构成残疾; 二、人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定; 三、你儿子的赔付标准应按城镇标准赔偿; 四、关于医疗费,已经新农合报销的部分,学校无须再赔偿;学生平安保险即使可以报销也不能免除学校的赔偿责任(医疗费除外)。 五、治疗终结伤残鉴定后,就可以计算处赔偿数额。你们可先与学校协商处理,争取让学校承担全部责任。如果协商不成,直接到学校所在地法院起诉索赔。个人认为,学校应当承担主要责任。 六、起诉时,须提交起诉状、原告身份信息、被告身份信息(组织机构代码)、证据材料(户口簿、学生证、病历资料、鉴定意见书等)。
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