相关问答
养老保险是按照累积计算的,就是说中间有断开也不怕。但医保就不是这样,最好不要断开。失业保险就没关系了。至于公积金就更不用担心。 1、养老保险...
我相信大多数工人对五险一金并不陌生,但是有些员工和单位不交或者不愿意交五险一金,那么不交五险一金会有什么后果呢?1、不能享受养老保险和医疗保...
大家都在问查看更多
),进入“专题聚焦--苏州市社会保障市民卡”制卡状态查询页面,输入身份证号码和个人编号查询。市民卡制卡周期为30天,实际操作中因存在材料递交、检测、运输等环节故从申请到拿卡耗时可能会长于30天,建议参保人员可继续关注制卡状态,待系统中制卡状态变更为已制卡时,前往社保关系所在市、区市民卡服务中心领卡。
工伤保险条例规定,华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。但现实中仍有大量的用人单位未交纳工伤保险费。 在未交纳工伤保险费用人单位工作的职工,当发生工伤后,仍可以按法律规定申请工伤认定。 有没有交纳工伤保险费不影响工伤认定,只是影响最终由谁来承担赔偿责任的问题。
如果按照最低基数缴纳社保,北京去年的最低基数为2317,则:个人缴纳2317*11%=254.87企业缴纳2317*11%=695.1企业每月少支出2304.9元,这2304.9元装进了企业自己的腰包,对个人没有半点好处。而且由于缴费基数低,缴纳的金额低,个人退休时拿到的退休金,比正常缴纳社保的人低很多。实际工资越高,企业节省的金额就越多,个人损失就越大。很多企业会说,保险交的少,员工个人拿到手就多,是为了员工好。其实完全是无耻的狡辩。第一从个人所得税方面:从这个例子可以看出。全额缴纳,个人支出1100元,最低基数缴纳,个人支出254.8元。表面上,好像拿到手的工资多了845.2元。实际上,由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额,所以,由于少扣除了部分保险,导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资,实际上是收入减少了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,168人已浏览
429人已浏览
5,571人已浏览
223人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询