员工泄露企业秘密怎么办-法师兄

1、在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 2、侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；（三）致使商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

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企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密...

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有下列侵犯商业秘密行为之一，给的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者，并处或者单处；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，...

商业秘密是公司的核心，属于独有的东西，一旦发现有人泄露商业秘密的，就是一种侵权行为，需要承担侵权损害赔偿责任。有些公司为了防止员工泄露商业秘密，跟员工事先就约好违约金。只要员工泄露商业秘密了，就按照约定的违约金给。风险提示：要认定是否泄露商业秘密，首先就要认定哪种属于商业秘密。实际中，所谓的商业秘密，具有以下特点： 1、没有对社会公众公开商业秘密的前提是不为公众所知悉，所以公司里公开的信息不属于商业秘密。 2、别人可以今后掌握商业秘密可以让一家公司现在独有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，那么就不能说对方侵犯了商业秘密，他们其实和第一个人有着同样的地位。 3、有竞争能得利益公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。 4、没确定的保护期商业秘密不同于专利等，法律上没有确定的保护期，如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。所以，公司要求员工签保密协议其实也是在做保密措施。

企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密的，企业应当向公安机关报案。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失50万元以上的；（二）侵犯商业秘密违法所得金额在50万元以上的；（三）商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。