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解除合同的条件: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、...
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某 种原因导致劳动合同一方或双方当事...
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1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2.劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
首先合伙合同是一种特殊的合伙协议,一般是不可以解除的,但是你可以申请退伙,这个是可以的。
法定解除合同的条件是:因不可抗力致使不能实现合同目的可以法定解除;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的可以法定解除;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的可以法定解除;法律规定的其他情形。
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