酒驾被处罚是治安处罚吗？-法师兄

不，酒后驾车的处罚属于行政处罚。根据法律规定，酒后驾驶机动车的，暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元至2000元罚款。酒后驾驶机动车受到处罚，再次酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后不得驾驶经营机动车。酒后或者酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终身不得重新取得机动车驾驶证。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条

答

不会，酒驾的处罚属于行政处罚。根据法律规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车...

答

酒后驾驶是行政处罚，酒后驾驶是刑事处罚。酒后开车的，暂时取得6个月的汽车驾驶执照，罚款1000元以上2000元以下。因饮酒后驾驶机动车被处罚...

酒后驾驶机动车并不是治安管理处罚法所规定的的违法行为，而是属于道路交通安全法的违法行为，按道路交通安全法的规定处理。

酒驾只是行政处罚，不会留有案底，这属于治安拘留，会留下行政拘留记录挡案，以后对自己影响不大。醉驾被判处拘役，属于刑事处罚，会有犯罪记录，就有案底了。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生。

根据相关的法律规定，问题酒店治安处罚标准是什么答案是1、酒店如果对员工进行罚款的话，是违法，按规定，只有员工给用人单位造成了经济损失的，用人单位才可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。