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如果经人民调解委员会调解,双方达成了赔偿协议,并有调解委的盖章,那么当事人应当按照协议内容履行。不履行合同的,那么将会由人民调解委员会督促执...
首先自己不要乱想,自己乱想没用,毕竟三方协议的事情主要看学校的态度。我们学校的态度是只要三方协议上(已有学校签章)有了企业的签章,这份三方协...
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1、仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行; 2、如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用都由用人单位承担; 3、如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
法院主持下签订的调解协议,经双方当事人签字确认后产生法律约束力。如果对方不如期履行,可直接申请法院按协议要求对对方强制执行;双方自行达成的调解协议,对方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,当事人可以向与该事项相关的行政执能部门申请仲裁或向法院直接起诉。
(1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4)劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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