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前夫不肯付抚养费的话，您可以向法院起诉，申请强制执行。相关知识——法院强制交付人民法院的判决书、裁定书、调解书以及应由法院执行的其他法律文书...
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前夫不付抚养费能看娃的，这是他的权利。如果其不支付抚养费的，你是可以向法院起诉对方承担抚养费的。 我国法律规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
对方不付抚养费，是可以去法院起诉的，我国对抚养费的规定如下：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分用人单位存在克扣，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，催讨被拖欠的工资、拖欠工资的行为。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的;逾期不支付的。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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