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工伤认定书下来后,经治疗工伤职工伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 劳动能...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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先申请进行伤残鉴定,有了结果后对用人单位提起劳动仲裁,根据工伤等级要求其赔偿,如医疗费、康复费用、辅助器具安装费用、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未足额支付工资、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。因为工伤赔偿纠纷案件程序复杂漫长,建议委托律师全程处理或委托律师提供指导意见、计算赔偿数额等。
申请工伤认定,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
感谢您对的关注。 您没有叙述清楚是工伤还是人身损害。首先讲工伤的程序,一、确认劳动关系(如果您有劳动合同则不需要确认)二、工伤认定(一般情况下一个月至二个月)。三、劳动能力鉴定(工伤认定书送达次日起三个月后,但您的内固定要先取出《遵医嘱》,结果一般鉴定后十个工作可以出来)。劳动能力鉴定级别,以您的叙述应有九级。 其次讲人身损害赔偿,伤情稳定即可委托司法鉴定(内固定是否要先取出须遵医嘱),一般情况下要自受伤之日四个月左右司法鉴定机构才接受做鉴定,但每个个案有些不同。
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