合同解除后的具体处理方法有哪些

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• 问解除合同的具体后果有哪些
  

  合同解除的后果有： 1.对于尚未履行的终止履行； 2.对于已经履行的，合同解除是有溯及力的，但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决； 3.合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论，而要根据履行情况与合同性质具体分析。

• 问合同解除具体有哪些法律后果
  

  合同终止后的法律后果： 一、当事人应当按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务； 2、因一方违约解除的，违约方应当承担相应的违约责任； 3、主合同终止后，担保人仍应承担相应的担保责任。 根据《民法典》第五百六十六条的规定，合同终止后未履行的，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 因违约解除合同的，解除权人可以要求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。 主合同终止后，除担保合同另有约定外，担保人对债务人的民事责任仍应承担担保责任。

• 问劳动合同被解除的具体方法有哪些？
  

  1、解除劳动合同的方式包括：协商解除，即由用人单位与劳动者协商一致；预告解除，例如劳动者提前三十日书面告知用人单位；以及任一方依法行使其单方面的解除权等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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