未做工伤鉴定的情况下怎么赔偿-法师兄

1】根据《工伤保险条例》第17条规定，先要进行工伤认定。【2】根据《工伤保险条例》第30条，经过工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇。需要停工治疗的，可以享受停工留薪待遇。原发工资，福利待遇不变。（一般在12个月内，可以延长时间不超过12个月。）【3】根据《工伤保险条例》第33条规定，在工伤稳定后，做伤残等级评定。工伤评定等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，【4】伤残共分为10个等级。根据等级评定，享受一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》35,36,37条规定：（1）1级：本人27个月工资；（2）2级：本人工资25个月（3）3级：为本人工资23个月（4）4级为本人工资21个月（5）5级：为本人工资18个月（6）6级：为本人工资16个月（7）7级：为本人工资13个月（8）8级：为本人工资11个月，（9）9级为本人工资9个月（10）10级：为本人工资7个月。【5】根据,《工伤保险条例》第35,36条规定，工伤职工评伤残等级后，停发原待遇，享受伤残津贴。（1）1级为本人工资90% （2）2级为本人工资的85% （3）3级为本人工资的80% （4）4级为本人工资的75% （5）5级为本人工资的70% （6）6级为本人工资的60% 只要发伤残津贴，都不能低于当地最低工资标准。【5】如果辞职，可以享受（1）一次性工伤医疗补助金，这是工伤保险基金里支付的。 (2)一次性伤残就业补助金，这是单位支付的。

答

一、下列几种情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

答

第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十六条申请鉴定的单位或...

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出工伤伤残复查鉴定申请。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。

日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。