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你朋友应当赔偿对方的。有营业执照的,应当按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食...
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请...
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工伤事故责任在伤者,同样应当享受工伤待遇。工伤赔偿,适用无过错责任原则,并不实行过错排除原则。只要不属于法定的排除条件(《工伤保险条例》第16条规定的条件),就应认定工伤并享受工伤待遇。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,都不减轻社会保险与用人单位的赔偿责任。
依据您的描述,该员工不构成工伤,厂方不承担赔偿责任,员工可享受相应医疗期待遇;如厂方未为员工依法交纳社会医疗保险,员工可要求厂方补偿因未缴纳医疗保险造成的损失。届时请您带齐相关信息及证据材料。
1、工伤赔偿申请到法院立案以后,当事人可以向人民法院申请先予执行。先予执行是指人民法院在终局判决之前,为解决权利人生活或生产经营的急需,依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。 2、如果查明单位为了逃避支付工伤赔偿金而恶意转移财产的话,这种恶意转移财产的行为是无效的,你们有权申请追回的。 附:《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十七条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。
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