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可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。
香水不是危险品,也不是限制运输的物品。可以带高铁。限量携带:1。5台气体打火机,20小盒安全火柴;2、不超过20毫升的指甲油、去光剂和染发剂。酒精不超过100毫升,冷烫精。摩丝、发胶、卫生杀虫剂、空气清新剂不超过600毫升;3、军人、武警、公安人员、民兵、猎人持枪证明佩戴的枪支子弹;4、20只新生儿。
香水不是危险物品,也不是限制运输物品,是可以带上高铁的。限量携带的东西:1.气体打火机5个,安全火柴20小盒;2.不超过20毫升的指甲油、去光剂、染发剂。不超过100毫升的酒精、冷烫精。不超过600毫升的摩丝、发胶、卫生杀虫剂、空气清新剂;3.军人、武警、公安人员、民兵、猎人凭法规规定的持枪证明佩带的枪支子弹;4.初生雏20只。《铁路旅客运输规程》第52条:禁止带入车内的包括: 1.国家禁止或限制运输的物品; 2.法律、法规、规章中规定的危险品、弹药和承运人不能判明性质的化工产品; 3.动物及妨碍公共卫生(包括有恶臭等异味)的物品; 4.能够损坏或污染车辆的物品; 5.规格或重量超过本规程第五十一条规定的物品。限量携带的包括:1.气体打火机5个,安全火柴20小盒;2.不超过20毫升的指甲油、去光剂、染发剂。不超过100毫升的酒精、冷烫精。不超过600毫升的摩丝、发胶、卫生杀虫剂、空气清新剂;3.军人、武警、公安人员、民兵、猎人凭法规规定的持枪证明佩带的枪支子弹;4.初生雏20只。
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